Алешка,ОГРОМНОЕ ТЕБЕ СПАСИБО!
Как хорошо, что есть еще такие люди как ты, которые вот так помогают незнакомым, ничего не требуя в замен.
Что это не простое трепание языком на форуме оказалось, а реальная помощь! Еще раз огромное человеческое СПАСИБО!
Пожалуйста Yleka, уверен, что у вас все получится, по-крайней мере, все зависящее от меня я сделал, уверен что с вашими знаниями и умениями на новой работе все будет супер!
Был на прошлой неделе в отделе кадров, если точно не знаешь, кем хочешь устроиться, то лажа. Они ничего ни объяснить, ни рассказать не могут. Тока:"ну не-е зна-а-аю, что предложить".
Естественно, а зачем тогда туда приезжать, если не знаешь, что хочешь?
Нужно конкретно ориентироваться, ну хотя бы знать, в какой области хочешь работать, будь-то маркетинг, IT, кадры и.т.д.
А теперь по условиям работы..
У них текучка 200% в год!!! Год назад белая зарплата состовляла одну треть от общей, соответственно ей и выплачивали больничный и отпуск, при увольнении только белую.
Если есть какие-то непонятки с черной, в бухгалтерии тебе ничего объяснять не будут, просто пошлют.
Прибавьте к этому штрафы по поводу и без повода, ежемесячно 650 рублей в негосударственный пенсионный фонд, если предусмотрена форма, то Вы даете ее из собственного кармана (например, для охранника зимняя стоит 10-12 000 рублей, а есть еще и летняя, тоже недешевая, а еще они очень любят каждый год вводить новую, естественно, за Ваш счет).
Представьте себе, что даже с зарплатной карточки снимают процент за обналичивание денег!
И это при том,что пахать будешь как Папа Карло с постоянными подсидами со стороны рядом сидящих товарищей...
Плюс они перевели все службы на сдельную оплату труда. Что это означает? Летом денег получить можно (рейсов много), а зимой лапу соси...
Тоже самое касается и офиса, например, специалист по кадровому документообороту почему-то привязан к увольнениям сотрудников! Бред!
Прибавьте к этому наличие прослушек в стенах, запись всех телефонных звонков, периодические обыски в кабинетах в попытках найти компромат.
Кстати, для девушек. Если забеременеете, ведь случится может всякое, не ждите, что Вас там будут держать, сразу отправят в резерв без содержания. Также могут просто вызвать и заставить написать заявление об увольнении.
Тоже самое произойдет если не дай Бог случится конфликт с руководством, а оно во многих подразделениях неадекватное...
Плюс работает одна хамоватая лимита, общаться с которой коренным жителям однозначно не в кайф..
Так что, думайте, а то можно обжечься, да и нервы помотают огого...
Про 200% погорячились, мадам-с, не надо говорить, что было год назад, что было тогда, вы бы еще про создание ист лайна вспомнили.
Давайте вернемся к настоящему времени, з.п. абсолютно вся белая, объяснить вам могут, просить нужно уметь, а не приходить и сразу наезжать на сотрудников, при таком отношении, естественно, пошлют и куда подальше...
Я сам сижу с группой оплаты труда и вижу, как они объясняют только нормальным людям, это правильно, а хамла тут полно ходит, естественно, их в игнор...
Представьте себе, если все предприятие придет с вопросами, так они весь месяц сидеть будут, а когда делать основную работу?
По штрафам все обоснованно, конечно, в офисе их не очень много, а про производство молчу...естественно, там тяжело, нужно иметь голову на плечах и идти на хорошие должности.
На сделке, как специалист я вам скажу, находятся не все службы, а лишь около 50% предприятия!и
И, извините, народ приходит и сам просится, как же мы можем им отказать, трудитесь лучше и будете получать хорошие деньги, а не устраивает...здесь никто никого не держит.
Про обыски вообще не знаю, откуда вы взяли, сколько тут, ни разу ничего подобного не было, хотя нас надо бы брать, в первую очередь...
От увольнении никакие спец-ты не завязаны, а зависят от обеспеченности, извините, это их прямой показатель, все любят почему-то ничего не делать и за это получать, такого не бывает...
Здравствуйте. Как устроиться на работу?
Мне почти 20 лет, студентка, опыта в этой сфере нету, самое главное что хочу узнать: какие должности мне могут предложить в аэропорту?
Какой уровень языка нужно знать, как будет проходить собеседование?
Я думаю, мне нужно что-то типа: диспетчер по регистрации пассажиров, агент по организации обслуживания авиаперевозок, дежурный по выдаче справок.
Kriss_Zvezda, лучше сами съездите в отдел кадров и подробно все узнаете, зачем гадать-то?!
Там уже скажут все наверняка. Устроиться реально, было бы желание!
Не знаю как в Шереметьево, ну скорее всего, точно также, как и в Домодедово, сначала побеседуете в отделе кадров, потом тесты всякие пройти нужно там же, а потом уже непосредственно с начальником того отдела, куда вы пойдете.
Затем медкомиссия, ну плюс еще ожидание вызова, пока ваши данные все проверят. Ну вообщем не все так страшно, как кажется.
