[Jenser]

Бедный несчастный работодатель, прямо жалко стало. И наверное клиника прямо сейчас уже на грани закрытия, да? Смутно верится. Человечнее надо быть, человечнее.
А к тому же, пусть неофициально все, пусть не хочется полтора года платить. А нормально разговаривать не пробовали,а? Договориться, например, о подработке в декрете и после родов? О работе на дому, в конце концов, чтобы оплата за визит шла через клинику. Сделать так, чтобы выгодно было обеим сторонам? Или, в конце концов, выплатить декретные (их же соцстрах компенсирует), а потом договориться об увольнении? Может и такой порядок девушку бы устроил? А изначально обрубив все концы, теперь вам приходится разбираться.

[Андрей1967]

Андрей1967, в одном вы не правы, не все работодатели могут так среагировать. Перед второй беременностью я устроилась на работу, проработала недели 3, а потом узнала, что беременная. Зарплата меня там тоже устраивала, только начальство, условия работы и сама политика фирмы мне не понравилась, я уволилась и ушла в другое место, где зарплата была в 4 раза ниже. Но изначально предупредила руководство фирмы, что беременная. В связи с нехваткой специалистов она меня взяла, несмотря на мою беременность. Хотела после рождения ребенка уволиться, но и сейчас числюсь там.
Так что руководство фирмы тоже может быть разным.

Очевидно у Вас фирма солидная и отсутствие работника в период декрета не напрягает
кроме того если вы успели показать себя с лучшей профессиональной стороны то о вас не забудут и будут ждать с нетерпеньем

[Андрей1967]

Бедный несчастный работодатель, прямо жалко стало. И наверное клиника прямо сейчас уже на грани закрытия, да? Смутно верится. Человечнее надо быть, человечнее.
А к тому же, пусть неофициально все, пусть не хочется полтора года платить. А нормально разговаривать не пробовали,а? Договориться, например, о подработке в декрете и после родов? О работе на дому, в конце концов, чтобы оплата за визит шла через клинику. Сделать так, чтобы выгодно было обеим сторонам? Или, в конце концов, выплатить декретные (их же соцстрах компенсирует), а потом договориться об увольнении? Может и такой порядок девушку бы устроил? А изначально обрубив все концы, теперь вам приходится разбираться.

Если такие умные девушки косяками пойдут ,то и Газпром разорится
Эту тему ей надо было подготавливать загодя,деликатно и дипломатично просчитав все на пять ходов вперед
Работа на дому невозможна никто не разрешит таскать потенциально заразных животных в многоквартирный дом

[Jenser]

никто не разрешит таскать потенциально заразных животных в многоквартирный дом

А кто разрешает не оформлять сотрудника, фактически допущенного к работе?

[Андрей1967]

А кто разрешает не оформлять сотрудника, фактически допущенного к работе?

Теоретически никто не может отдать такое распоряжение т.к. оно противоречит нормам Трудового кодекса

[Андрей1967]

Бедный несчастный работодатель, прямо жалко стало. И наверное клиника прямо сейчас уже на грани закрытия, да? Смутно верится. Человечнее надо быть, человечнее.

Попробуйте самостоятельно организовать хотя бы ИП по продаже пирожков пройдите все круги ада по организации своего бизнеса и удержании его рентабельности и я посмотрю как охотно Вы будете жертвовать свои деньги каждому проходимцу желающему пощупать ваш карман

[DobroGrad]

Любовь, Вам нужна консультация хорошего юриста, который ведёт дела по трудовым спорам.
Я бы не хотела здесь обсуждать о некоторых нюансах спорных трудовых отношений между работником и работодателем, так как не хотелось бы, чтобы работодатель был заранее информирован и подготовлен к отражению. Постараюсь Вам в ближайшие дни позвонить. Хочу по-подробней узнать, какова ситуация в деталях. Я, не юрист, но у меня есть опыт судебных разбирательств по почти аналогичному случаю, и я выиграла суд, несмотря на то, что и прокуратура и следственный комитет были подкуплены.

Я понимаю Ваше состояние и Ваши чувства.

[AdminGrad]

Интересно, чем закончилась эта история?