[Романоф]

Выплаты

Длительность выплаты пособия матерям-одиночкам находится в прямой зависимости от числа родившихся детей и сложности родов. Это пособие начисляется и выплачивается, как больничный лист, то есть суммарно за весь отпускной период продолжительностью: 140 дней (до родов – 70 и после родов - 70), 156 дней - при осложненных родах (70 – до родов и 86 – после) или 194 дня при рождении двух и более детей (84 – до родов и 110 – после).

1. Женщинам, которые работают по трудовому договору больше 6 месяцев, выплачивается пособие в 100% размере среднего заработка за последний календарный год, однако эта сумма не может быть выше 25 390 руб. Суммы свыше этой, выплачиваются только по добровольному согласию работодателя. Если женщина перед уходом в декрет оформлена в нескольких организациях, то данный вид пособия выплачивается на каждом месте работы.

2. Женщины, которые отработали по трудовому договору менее полугода, получат пособие в размере, не превышающем МРОТ.

3. Студенткам очной формы обучения и женщинам-военнослужащим пособие выплачивается в размере стипендии и денежного довольствия соответственно.

4. Женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия, будет выплачено 374,62 руб. ежемесячно, т.е. за 140 дней будет 1748,23 руб. Те женщины, которые попадают под первые три категории, должны обращаться по месту своей работы, учебы, службы. Те же, кто относится к четвертой категории – в собес по месту жительства.

- Выплата единовременного пособия женщинам, которые встали в ранние сроки беременности на учет в медицинское учреждение: Этот вид пособия назначается вместе с выплатой по беременности и родам. Главное условие его назначения – постановка на учет в женской консультации не позднее 12 недель. Сумма пособия 374,62 руб., за его начислением необходимо обратиться не позже 6 месяцев после рождения ребенка, туда же, где начисляется и пособие по беременности и родам.

- Ежемесячная выплата по уходу за ребенком Кто-либо из родственников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и подлежащие при этом обязательному социальному страхованию, имеют полное право на начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% среднего заработка опекуна или родителя за последние 12 месяцев. С 1.01.2009 минимальный размер пособия на первого ребенка - 1 798, 51 руб., а на второго и последующих детей – 3 597, 01 руб. Максимальный размер пособия – 7 194,03 руб. В местности с районным коэффициентом минимальная и максимальная величина пособия определяется с учетом этого коэффициента.

При уходе за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет величина пособия суммируется и не может быть ниже суммарной минимальной величины пособия по уходу за ребенком. Также он не должен быть выше 100% среднего заработка по месту работы за предыдущие 12 календарных месяцев.

На первых двух детей до 1,5 лет – пособие должно быть не менее 5 395 руб. 52 коп. На следующих двоих детей – не менее 7 194, 02 руб./месяц.

Мамы, которые были уволены в связи с ликвидацией организации в период беременности, начинают получать пособие с первого дня рождения малыша. Женщины, уволенные во время отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией предприятия – начнут получать пособие со дня окончания отпуска. Для получения этого вида пособия в органах соцзащиты по месту жительства, женщина должна быть зарегистрирована как безработная в службе государственной занятости населения.

Безработные и учащиеся, которые работают неполный день, а также лица, не вносящие взносы по обязательному социальному страхованию, ежемесячно получают минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если отпуск по беременности и родам наступил во время отпуска по уходу за ребенком, то мама может выбрать один из видов пособия. Если величина размера пособия по уходу за ребенком выше, чем размера пособия по беременности и родам, то женщина может выбрать одно из этих пособий сразу же после родов. Женщины, работающие на нескольких предприятиях, могут выбрать одно из них, где им будет ежемесячно выплачиваться пособие по уходу за ребенком.

- Ежемесячная компенсация, выплачиваемая до достижения ребенком 3-х летнего возраста

Право на эту компенсационную выплату имеют:

а) Студенты образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, а также аспиранты, которые обучаются с отрывом от производства в аспирантуре и находящиеся в академическом отпуске по медицинским показаниям
б) матери или иные родственники, осуществляющие фактический уход за ребенком и имеющие трудовые отношения на условии найма с предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от их организационно-правовой формы, а также военнослужащие женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста
в) неработающие жены рядового и начальствующего кадрового состава ОВД России, Государственной противопожарной службы и Комитета по чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, как в отдаленном гарнизоне, так и в местностях, в которых отсутствует возможность трудоустройства
г) неработающие женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия, если они на момент увольнения находились в отпуске по уходу за ребенком и при этом не получали пособия по безработице.
Компенсация в сумме 50 рублей ежемесячно выплачивается от рождения ребенка и до исполнения ему трех лет.

[bilinka]

Компенсация выплачивается ежемесячно в размере 50 рублей от рождения ребенка до исполнения ему трех лет.

Особенно "радует" размер этого пособия. Такое впечатление, что о его существовании просто забыли и пересматривать не собираются. Пакет молока в месяц для ребенка от1,5 до 3 лет. Земной поклон нашему государству от всех мамочек и их деток!

[Евгения Михайловна]

Изменился ли размер пособия для матерей-одиночек? И каков он сейчас, то есть в 2011 году?

[Высоцкая]

Компенсация в сумме 50 рублей ежемесячно выплачивается от рождения ребенка и до исполнения ему трех лет

Вот я сейчас получаю эти 50 рублей, но у нас в регионе с выплатами попроще, у нас действует программа для детей от 1,6 до 3 лет, которые не посещают детский сад. Родителям выплачивается ежемесячно 5290 рублей до тех пор, пока ребенку не дадут место в детский сад. У нас некоторые отказывались от очереди, предпочитая получать эту сумму.

[курилова]

При подсчете продолжительности выплаты пособия обращают внимание на сложность родов и количество родившихся детей. Начисление и выплата данного пособия производится как начисление и выплата больничного, то есть  суммарно за все время протекания отпуска,продолжающегося 70+70 календарных дней (дородовой +послеродовой периоды), 70+86 при осложненных родах и 84+110 календарных дней, если рождаются двое и более детей:
 1)      Женщинам, работающим по трудовым договорам более полугода, начисляется пособие, составляющее 100% от заработка за последний год,но не более 25390 руб. Более крупная сумма выплачивается лишь при добровольном согласии работодателя. Женщине, официально оформленной на нескольких работах,это пособие выплачивается по каждому месту работы;
 2)      Женщинам, работающим по трудовым договорам менее полугода, начисляется пособие, размер которого не превышает минимального размера оплаты труда;
 3)      Женщинам-военнослужащим и учащимся очно студенткам начисляется пособие, равное денежному довольствию, стипендии;
 4)      Женщинам, уволенным по причине ликвидации,ежемесячно начисляется 374,62 руб., так что за 140 дней эта сумма составит 1748,23 руб.
 
 Если женщины попадают под первую, вторую, третью категории, им нужно обращаться по месту работы, службы или учебы, если же под четвертую – в собес по месту жительства.

[dashka]

Начисление пособия женщинам, вставшим на учет в медучреждение на ранних сроках беременности, происходит в то же время, что и начисление пособия по беременности и родам. Для этого им необходимо встать на учет в женскую консультацию до двенадцатой недели беременности. Обращаться за начислением необходимо не поздней полугода с момента рождения ребенка.

[Isabel]

О ежемесячном пособии по уходу за ребенком и его начислении
Данное пособие начисляется аналогично пособию по беременности и родам, а величина его составляет 374,62 руб.

Мамам, папам, родственникам и опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, обязательно застрахованных социально и взявшим отпуск по уходу за ребенком, предоставляется право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, составляющее от 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последний календарный год.

Пособие на первого ребенка с 1 января 2009г составляет, как минимум, 179,51 руб., на второго, третьего и пр. – 3597,01 руб. Максимальная величина пособия на каждого ребенка равно 7194,03 руб. (см. Федеральный закон №204-ФЗ от 24 ноября 2008 г). В районе или местности с районным коэффициентом при определении минимальной и максимальной величины данного пособия учитываются эти коэффициенты.


Если приходится ухаживать за двумя и более детьми до достижения ими полуторагодовалого возраста, величина пособия суммируется и не может быть меньше, чем сумма минимальной величины пособия. При этом величина пособия не превышает 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последний календарный год. То есть, величина пособия на двух первых детей до полутора лет составит не меньше, чем 5395,52 руб., на не первых – не меньше, чем 7194, 02 руб.

[Irinushka]

Мамам, уволенным во время беременности по причине ликвидации организации, пособие назначается со дня рождения ребенка, а уволенным по причине ликвидации организации и одновременно находящимся в отпуске по беременности и родам – со дня окончания данного отпуска. В этом случае, обращаясь в органы соцзащиты населения по месту жительства для получения пособия, им необходимо быть признанными безработными в установленном порядке. Это требует постановка на учет в государственную службу занятости населения (см. Закон РФ № 1032-1 от 19 апреля 1991г).

[Emiliya]

Безработным, учащимся, работающим неполный рабочий день и лицам, не подлежащим обязательному медицинскому страхованию, начисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в минимальном размере.

[Маша Голубева]

С наступлением отпуска по беременности и родам, а также находясь в отпуске по уходу за ребенком, мама может выбрать одно из пособий. Если величина пособия по уходу за ребенком превышает пособие по беременности и родам, женщине так же предоставляется право выбирать между этими пособиями сразу после родов.

Работающим на нескольких работах можно выбрать одно из них, которое и будет выплачивать данное пособие.